Скрининговые проверки на детекторе лжи нанимаемого персонала

При проведении кадровой проверки нередки случаи искажения анкетных данных, предъявления поддельных справок о состоянии здоровья и т. п., выявление негативных привычек, увлечений. Все это быстро можно выявить при помощи полиграфных проверок.

Виды работ, предоставляемых в данном направлении:

• Проверка истинности данных, указанных в анкете (резюме)
• Проверка подлинности документов (паспорта, военного билета, дипломов, трудовой книжки и т. д.)
• Истинные (скрываемые) причины увольнения с предыдущего места работы
• Выявление недостаточного профессионализма и халатного отношения к работе
• Воровство, хищение (в т. ч. информационное) на прежнем месте работы
• Взяточничество
• Использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях
• Наркотическая и алкогольная зависимость
• Скрываемые проблемы со здоровьем (в т. ч. психического характера)
• Наличие крупных долгов
• Сокрытие правонарушения (уголовное, административное, в т. ч. неизвестное официальным органам)
• Планирование шантажа работодателя и нанесение вреда компании
• Сокрытие наличия родственников, знакомых на фирме
• Параллельный бизнес
• Другие вопросы, интересующие работодателя.